苹果公司举行2021年秋季新产品发布会,宣布推出新款iPhone 13系列,同时发布了新款iPad 以及Apple Watch 7。8月至9月也是全球最大的iPhone代工生产基地富士康郑州厂区的旺季,因获得大量订单,富士康郑州厂到9月底前新增用工需求20万人左右。而为了迅速招募更多员工,富士康一度开出了逾万元人民币的入职激励奖金。

富士康郑州厂的微信公众号此前于8月20日发文称,园区已进入新机种量产高峰期,截止到9月底,新增用工需求20万人。但因暴雨和疫情,其招工受到较大影响。为解决客运班车停运求职者出行困难问题,航空港实验区政府调集了100辆大巴车至低风险区“点对点”闭环接送求职者,截至8月20日已输送2万多位求职者到富士康。

来自嵩县车村镇的求职者李歌飞8月20日已抵达富士康招募中心,他在接受陆媒《河南日报》采访时表示,政府安排“点对点”专车,直接送到厂,“觉得很安全,就放心来了。”他还透露自己心情非常兴奋,“现在富士康入职激励奖金有一万二,我表弟过几天也要从老家来了。”

另据富士康国贸招募中心负责人朱峰称,工人专车到达后第一时间检测,之后入住中转宿舍,待检测结果出来后再办理入职手续,现时富士康每天新入职员工超过一万人。

根据富士郑州厂的招募通知,8月15日面试起入职奖金最高11,500元人民币,奖金金额每隔数天作出调整,及至9月15日面试起最高奖励降至6,000元,推荐人亦有相应奖金。

招募政策要求,“返费”(即入职奖金)的发放条件是在职时间大于等于90天且有效出勤满55天。奖金名单公布后7个工作日左右发放,发放时需在职。据有经验的工人介绍,按照每个月公布两次的惯例,从进厂到返费到手,实际约需要四个月时间。

此外,《每日经济新闻》的报道指出,有新工人抱怨,一件机器需要打三颗螺丝,工作时产线干部不停催促,要求他每小时完成65件,手从来没停过,“下班后手指忍不住地抖,感觉自己看到螺丝就要吐了,但离标准还差了20件。”

负责零件组装的工人张方则透露,新人刚上产线时,一天的任务通常是2,400件,但这仅仅是满量的40%。第二天就涨到50%,不到一周时间,目标调到满量。现下正是爬坡期,没经验的人很难适应。

报道还指,有人形容,第一次上夜班就像“脱层皮”。因此不少人的万元奖金美梦在第一个夜班就被击碎,“流水线不停地转,一切以分钟计算,想要上厕所得找人来替,重复的动作做了上百次。”

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