关注新就业形态 | 多措并举精心维护灵活就业”蓄水池”

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央视网消息:对广大劳动者来说,新就业形态既是机遇也是挑战,但他们的权益保障也随之面临新情况新问题,也考验着政府部门的应变能力。

今年6月份,某外卖平台的送餐员小周跟同伴们因工作时长和相关规定与平台公司产生了纠纷,小周几人几次找公司讨要说法,都没有得到妥善地解决。

灵活就业者 周平平:工作(条例)写的是8个小时一天,其实不止8个小时,一天工作十来个小时,没时间吃饭,到了(下午)两点就要上线,不上线就会开我们罚单,这些问题我们承受不了。

于是周平平跟同伴们先后找了南昌市劳动局、仲裁院寻求帮助,但由于他们的劳动合同属于外包协议,劳动者关系模糊,证据链不足等相关问题导致无法正常受理。

南昌市总工会宣传教育部部长 黄薇薇:他们并不是传统意义上的劳动合同关系,更多的是一种新型的劳动关系,面对这种新型的劳动关系,怎么去填补这种空白,我们成立了南昌市零工经济工会联合会,最大限度地把他们吸纳到工会组织中来。

南昌市总工会零工经济工会联合会主席 郑旻:为大家开展一些相关的维权法律方面的维权,第二个是给大家提供一些咨询,包括法律包括健康包括职业规划相关的咨询服务,第三个是给大家提供一些培训,提供一些长期关于本行业的提高服务能力的培训。

不仅是劳动关系的维权,很多地方也开始探索放开灵活就业者参与社保制度的办法。广东省今年1月份出台特定人员参加工伤保险的试行办法,首次将家政人员、新业态从业人员等未建立劳动关系的特定人员纳入工伤保险参保范围。5月广东省又实施了《灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法》,更多人没有了“后顾之忧”。

惠州某平台货运司机 严尚志:我觉得现在国家推出对于自由职业者的社保政策很好,跟职工社保政策待遇差不多,还能享受职业工伤这块的保障待遇,这是这个行业比较看重的。

日前,人力资源社会保障部、国家发展改革委等八部门联合发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,首次明确平台责任、报酬、休息、职业伤害保障等多个焦点问题,为外卖骑手、电商主播等构建权益“防护网”。《“十四五”就业促进规划》还专门提出了实施灵活就业人员和新就业形态劳动者的支持保障计划行动,未来各项规范、支持新就业形态发展的政策举措还将陆续出台。

新闻来源:央视新闻