日前康轩爆发霸凌“吹哨者”风波,10月12日在新北市政府展开劳资争议调解会,劳资双方成立调解。康轩集团表示,这次事件无端引发被影射员工身心受创谨向这名员工致歉,在调解人居中协调下劳资双方成立调解,康轩会依调解纪录内容确实履行。但全国教师工会总联合会(全教总)要求董事长公开道歉,否则将继续抵制行为。

根据2019年的资料统计,台湾教科书与参考书市场康轩文教集团拿下42.7%市占率,在台是享负盛名的文教集团。但康轩董事长李万吉9月5日返国后居家检疫期间,将定位手机放家中,违反居家检疫规定外出又没戴口罩,被新北市政府开罚新台币100万元。但李万吉却疑似要康轩高层揪出“吹哨者”,公司内部怀疑一名工作18年的女员工告密,电梯更出现霸凌字条,女员工遭霸凌两天后离职,引发轩然大波,全教总更开始号召要抵制康轩。新北市劳工局也介入调解。

康轩文教集团疑藉吹哨者事件施压女员工离职,劳资争议调解会12日下午在新北市政府召开,申请调解的女员工(左)在议员等陪同下出席。(中央社)

劳资争议调解会于10月12日展开,新北市府劳工局选定一名第三方独立调解人,另安排一名纪录人员在场,经近2小时调解成立。康轩集团后发表声明除再次对该女员工表示抱歉,并提到已经全都了解社会各界对康轩的批评与指导,就这次事件引起社会上诸多纷扰深感抱歉,愿虚心接受各界指教。

但是针对康轩公司于劳资调解会议后所发声明,全教总随后发布新闻稿,认为康轩公司只是对该员工致歉。至于康轩集团董事长不良恶行、违反社会价值的不良做为,并未向社会大众致歉。

全教总提到,康轩的恶行是违反社会大众所认同的价值,且是由董事长亲自下令执行,是一个不良的反教育行为,应该由董事长公开向社会大众道歉。全教总提到,康轩集团对这些事情仅以一无所知带过,并未检讨董事长下令揪出吹哨者、并未检讨内部霸凌文化的产生,显见该公司企图以已和受霸凌员工道歉来呼拢社会大众,掩盖公司董事长的恶行。

全教总批评,康轩公司现在是“老大犯错、小弟出面呼拢”,该公司甚至认为全教总“只听单方面意见”、“未审先判”。全教总依据媒体报导认定康轩公司的恶行,康轩公司如果认为媒体报导错误,应该公开说明、指正媒体报导错误之处。该公司没有纠正媒体报导,反指责全教总不了解实情。全教总认为这是企图混淆视听、污蔑全教总的乌贼战法,更显现该公司的不良企图。

因此,全教总认为该公司声明根本不是道歉,只是为了转移社会大众注意、掩饰董事长恶行的移花接木手法。全教总认为不能接受,相信社会大众也不能接受,因此全教总抵制行动将会持续进行。

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新闻来源:多维新闻网